วัตถุประสงค์ (Objective)
1. เพื่อให้หัวหน้างานเข้าใจในศาสตร์ของการใช้เครื่องมือ OKRs ควบคู่กับบทบทบาทหัวหน้างาน
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้นำเทคนิคในการตั้ง OKRs เพื่อใช้การบริหารงาน การตั้งป้าหมายในการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์
3. เพื่อให้หัวหน้างานฝึกการเป็นพี่เลี้ยง (Mentor) ในการนำเครื่องมือ OKRs ไปใช้ผ่านกระบวนการ Communication ,Feedback, Recognition ผ่านกระบวนการโค้ช
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
• หัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้ที่สนใจ
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents) http://www.hrdzenter.com/2131146/666764/20-September-2021.html
• OKRs กับหัวหน้างาน
• หัวหน้างานคือใคร?
• บทบาทหัวหน้างานในศตวรรษที่ 21
• Workshop 1: บทบาทหัวหน้างานที่ต้องมีในยุคดิจิทัล
• ทักษะหัวหน้างานที่จำเป็นต้องมี
• การคิดเชิงกลยุทธ์สำหรับหัวหน้างาน
• Workshop 2 : การคิดวินิจฉัยองค์กรก่อนการบริหารงานผ่านการ วิเคราะห์ จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส อุปสรรค เพื่อกำหนดการบริหารงาน
• กุญแจสู่ความสำเร็จในการบริหารงาน
• การใช้ OKRs สำหรับหัวหน้างาน
• Workshop 3: การติดตั้ง OKRs ใช้ในการบริหารงานสำหรับหัวหน้างาน
• การใช้ CFR เหมาะกับหัวหน้างานอย่างไร
• Workshop 4: กระบวนการโค้ช ผ่าน Communication ,Feedback, Recognition
• สรุปการเรียนรู้ ได้แผนงาน
รอบ | วันที่ | เวลา | สถานที่ |
---|---|---|---|
1 | จันทร์ที่ 20 ก.ย. 2021 | 09:00 - 12:00 น. | online ผ่าน Program Zoom ได้ทั้งที่บ้านและที่ทำงาน |